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召开了2018年度班子民主生活会

  3月20日下午,陕煤铜川矿业公司纪委督导组到徐家沟煤矿开展四零目标管理及重点工作综合督导调研,督促贯彻落实公司三会和党风廉政建设等各项工作,确保一季度各项目标任务圆满完成。

  督导组通过听、看、查等方式,对该矿党风廉政建设、安全、稳定、环保等方面以及党建重点工作进展情况进行综合督导调研,提出指导性意见建议,为公司实现高质量发展打下坚实基础。督导组认为,今年以来,徐家沟煤矿在矿业公司党政的领导下,坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、中纪委三次全会、矿业公司党风廉政建设工作会议精神,认真落实、矿业公司和矿三会决策部署,以政治建设为统领,深入开展整治职工身边的腐败和作风问题主题年活动,扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作,积极营造了风清气正的良好政治生态环境。严格按照上级要求,对年度目标任务层层分解,级级传导,认真扎实地把各项工作落到实处。认真履行党委的主体责任和纪委的监督责任,坚持党政同责、一岗双责,班子成员都明确了职责分工,形成班子成员抓党风廉政建设一盘棋。坚持把党风廉政建设与其他工作同安排、同部署、同考核,实现了两不误、两促进。扎实开展 讲政治、敢担当、秒速牛牛官网下注改作风专题教育、违规收受礼金专项整治、形式主义和官僚主义专项整治三个专项,党员干部认真撰写了个人自查自纠报告,作出廉洁承诺,切实转变了干部作风,强化了监督制约。召开了2018年度班子民主生活会。针对领导班子集体及成员存在的突出问题,制定了整改措施,明确了整改时限,确保按期彻底整改到位。

  该矿始终把稳定作为压倒性工作来抓,与基层单位签订了信访稳定责任书,将年度重点工作进行细化分解和责任落实,并制定信访稳定考核办法。持续开展了两规范、321攻坚化解、三无单位创建活动,按照分级负责、归口办理和谁主管、谁负责的原则,完善了由矿党政领导为组长的信访领导组织组织机构框架。切实抓好信访稳定制度的执行和落实。突出属地管理原则,持续抓好信访初访、重访、联合接待的就地化解工作,深入开展好化解信访积案集中攻坚和矛盾纠纷排查化解活动,集中力量解决信访突出问题,促进矿区矛盾就地化解,杜绝群体上访、越级上访,全力维护矿区稳定。结合实际制定《信访稳定工作管理办法》,明确目标、任务、责人、权利、义务、措施,分工负责,用心用情用力狠抓工作落实。坚持每月初定期召开一次信访工作领导小组联席会议,分析研判矿区可能出现的不稳定因素,制定防范预案和化解处置措施,为信访稳定工作有序开展提供了组织保障。矿领导每月不定期带领相关科室人员深入到家属区进行走访、开座谈会等形式深入细致的做好信访信息收集,及时掌握职工群众的思想动态,对苗头性、倾向性问题,做好超前防范,增强掌控能力。按照公司党委的要求,积极开展了应用学习强国学习平台的组织架构、审核认证、党员纳入、平台管理、学习推进等工作。目前,进入平台的在职党员达到42名,活跃学员达到42名,参与度达到100%。增强了学习了积极性和主动性。同时,我们坚持每星期一大调度会通报一周的学习排名情况,确保学习强国学习平台在全矿全面推开。今年,该矿在全矿干部职工中倡导要增强存在感意识,让大家认识到,矿井虽然关闭了,我们仍是矿业公司的一部分,我们徐家沟煤矿仍然存在,只有企业存在了,我们才有获得感、幸福感,这样才能调动干部职工的积极性、主动性、创造性,更好地为企业转型发展贡献力量。积极推行链条式管理模式。就是以各单位劳动纪律、工作目标、任务完成情况、工作创新为基本链条,纵横到各个单位的管理内部,由单位之间相互监督考核,推行环环相扣的链条式管理模式,这样各个管理环节的工作能够紧密相连,不断提升管理工作水平。

  该矿将以这次督导为契机,认真查摆自身问题,切实抓好整改落实和创新提高工作,为实现安全、稳定、环保、廉洁四零目标,推动企业转型发展,维护矿区和谐稳定作出新的贡献。


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